Editura Evenimentul si Capital SECTIUNI
Versiune Web
joi, 11 octombrie 2018

Noua lege a pensiilor afectează milioane de români: Ce se întâmplă cu sporurile. Te afli pe listă?

Autor: 1648 Vizualizari

În funcție de salariile pe care le-au avut foștii angajați înainte de 2001, noua Lege a pensiilor conține și prevederi referitoare la recalcularea peniilor. Vezi despre ce este vorba.

 

„La determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizează venitul total lunar realizat, brut sau net, după ca, asupra căruia s-a datorat, potrivit legii, contribuţia la bugetul asigurărilor sociale de stat”, se arată la art. 151 al actului normativ.  

Potrivit acestuia, venitul lunar se dovedeşte cu adeverinţă, în cazul în care pensionarul nu poate face dovada venitului lunar urmând să se folosească salariile brute sau nete înscrise pe carnetul de muncă.

„Persoanele care nu fac dovada venitului total lunar (...) beneficiază de majorarea punctajelor lunare, corespunzătoare stagiului de cotizare realizat în perioada 1 februarie 1975 – 1 aprilie 2001, cu 10%”, se precizează în lege.

Salariile care se utilizează pentru determinarea punctajelor lunare sunt „salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înscriere a acestora în carnetul de muncă, astfel, scrie adevărul.ro: salariile brute, până la data de 1 iulie 1977; salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991 și salariile brute, de la 1 ianuarie 1991.

În ceea ce priveşte sporul de vechime, acesta este stabilit pe perioade, în funcţie de vechime:

a) pentru perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983: 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani; 5% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani; 7% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani; 10% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 ani;

b) perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992: 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3 – 5 ani; 6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani; 9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani; 12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani; 15% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani;

c) perioada 1 aprilie 1992 – 1 aprilie 2001: cel înscris în carnetul de muncă sau dovedit cu adeverinţe eliberate de către angajatori sau alte persoane juridice care au dreptul de a certifica aceste date, scrie b1.ro.

Citeste si:

CAPITAL COMUNICATE

Autor: Radu Achim
Venituri mai mari pentru primării – taxe noi pentru români

Autor: SC Sanito Distribution SRL
Voi ce produse folosiți pentru păstrarea curățeniei?

Evz.ro
Proorocirea lui Arsenie Boca ÎNGROZEȘTE România. „Să se gătească de PEDEAPSĂ”!.
Doctorul Zilei
Emoționant! Adolescenta care întoarce sinucigașii din drum! Ideea genială...
AnimalZoo
O pisică a refuzat să mai mănânce, dar primea în schimb hrană la pachet....
Evz Monden
Iti aduci aminte de ‘Veronica’, fata buna si cuminte? Iata cum arata in...
Ziare.com
Un ziar din Costa Rica publica noi informatii si fotografii cu Udrea si Bica:...

LASA UN COMENTARIU





Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul CAPITAL.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.